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油气勘探企业以党建为企业发展添活力
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【本网延安讯】为进一步推动“党建321+”工作进度,助力企业四项重点工作全面开展。10月15日,油气勘探企业召开“党建321+”工作管理措施讨论会。



会上,党委工作部相关人员宣读了企业“党建321+”工作管理措施意见建议征求反馈汇总,采气一厂、采气二厂等五家单位党委及北区勘探指挥部党总支负责人根据管理措施内容,着重就压力传导、人才库选拔、员工休假及干部管理办法等方面进行了深入讨论,并逐条发表了各自的意见建议。会议过程中,还从考核时间、考核内容、考核方式等五个方面,对“党建321+”及党委主体责任等重点工作进行了安排部署。

会议强调,各单位和相关部门要把“党建321+”与年终考核工作相结合,通过考核,抓出结果、抓出成效,解决班子、中层和员工三个层面问题,促进管理提升。要按照企业总体安排部署,结合各自单位实际情况,做好“三岗”示范人员的物质奖励和精神奖励,按月、按季度利用各类宣传平台,做好先进典型的事迹挖掘和宣传报道工作。要在评选及考核过程中,本着公平、公正、公开的原则,科学合理做好评审和上报工作,把定量和定性工作紧密结合起来,确保考核及评审工作具有说服力。(任哲言)

 
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